民营企业，是当今我国经济社会领域重要的生力军。从企业户数，财政收入、从业人员，到科技创新、转型升级、“军民结合”、“走出国门”、光彩扶贫等，已经或正在我国发挥着不可替代的作用。推动民营企业廉政文化，即党风廉政建设进企业，是各级党委、政府反腐倡廉、巩固执政之基，实现“两个百年”目标的当务之急。

近年来，部分民营企业主由于价值观念发生偏差、法制观念淡漠、违法经营，性质严重，后果不可小视。不论是全国范围的制售假、冒、伪、劣，还是老板“跑腿”（非法集资，裹挟资金逃跑）；无论是涉黑（称霸一方）、制毒贩毒，还是侵吞国有资产，都令国人震聋发聩。民企所犯相关案件，犯罪范围广：从偷（漏、骗）税，到诈骗、豪赌，从违约、制毒，到假冒、涉黑，名目繁多。犯罪主体类型多样：从代表人士到著名企业，从本地新人到外来投资者，人物形形色色。犯罪主体在给党和国家事业，包括党的干部队伍造成损失的同时，企业也一蹶不振，甚至关门倒闭，造成大量社会失业人员，阻碍我国的产业结构转型升级。

为此，我们建议各级党委、政府应以依法治国和反腐倡廉为契机，推动廉政文化进民企。

1．各级党委、政府宣传部门，要通过新闻媒体、公益广告、报刊栏目等，持久、深入开展宣传教育。对于企业管理层，重点是加强依法经营、诚信经营、忠于职守、干净干事等方面的教育；对于一线职工，主要是加强社会公德、勤俭节约方面教育；对于党员，重点是加强党性教育，发挥广大党员的排头兵和领头雁作用。

2．以“党建工作联络员”为抓手，开展争创“党员先锋岗”和“双培”等活动，加强民营企业廉洁文化宣传、教育，激发反腐倡廉正能量，促进“两个健康”发展。通过制定《党员干部廉洁奉公管理规定》、《党员服务承诺制度》等，构筑企业党风廉政建设的坚强堡垒。

3．引导、倡导、鼓励民营企业在重点岗位建立廉洁从业制度，实行事权公开、统一规范、严格监管，坚持干部职代会职述职廉、任前廉政谈话等制度，扎实推进反腐倡廉工作的落实。

　　4．以行业商会为载体，推进廉政文化进民企，帮助、监督其在广大中小民营企业中深入、持久开展“社会主义核心价值观”教育，引导市场主体树立正确的人生观、价值观、财富观。