我市民营经济30余年持续发展，取得了辉煌成就，也迎来两个拐点：一是原有的经济增长模式难以为继，转型升级将成为企业发展新起点；二是第一代企业家年华老去，以企业接班人、新技术和新产业创业家、海归留学人才为代表的第二代企业家将逐渐接过企业发展重任。德阳民营企业数量和质量虽然不能和江浙沿海发达地区相比，但民营经济所占GDP比重仍然突破60%，成为国民经济中举足轻重的组成部分，而且随着经济的发展，这一比重还将持续上升。由此可见，德阳“企二代”们的责任意识及领导能力不仅仅关系到单个企业是否能基业长青，同时也关系着整个德阳经济的持续稳定发展和社会的繁荣稳定。

为此，我们建议：

1．根据德阳经济发展的特点，制定德阳第二代企业家培养体系，根据企业规模等经济指标，建立德阳第二代企业家人才库。

2．以德阳第二代企业家人才库为对象，每年定期组织面向“企二代”的培训班，每年不定期举办专题讲座、联谊沙龙。

3．组织专家和专业咨询机构成立专家团，作为德阳“企二代”的外脑，组织德阳第一代优秀企业家成立顾问团，作为“企二代”们的人生导师和职业顾问。