党的十八届三中全会明确指出：必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力。非公有制经济健康快速发展，关键在人才，除专业技术人才外，党务政工人才也是一个极其重要的因素，这关系到党的各项方针政策能否在民营经济组织中得以贯彻落实，甚至关系企业未来的发展方向。目前，民营企业党务政工人才匮乏，青黄不接，专业水平不高，综合能力不强，这种现象已成制约民营经济健康发展的短板。为此，我们建议：

1．组织部门要担负起责任，高度重视民营经济组织中党务政工人才引荐和培养工作，实现该项工作制度化、常态化、科学化。

2．建立党务政工人才储备库，不拘一格向民营经济组织推荐优秀人才，通过挂职锻炼、派任、组织离退休人员作为志愿者发挥余热等方式解决其人才短缺问题。

3．建立定点联系制度，像联镇帮乡一样建立部门联企帮扶制度，由部门专门帮助和指导，逐步提升民营经济组织中党务政工工作质量和水平。